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On 24.08.2020
Last modified:24.08.2020

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Transgourmet Stellenangebote

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Hand Wir sind handlungsorientiert und setzen unsere Fähigkeiten in praktisches Handeln um.

Und durch unsere strategische Personalentwicklung auf Führungskräfte- sowie Mitarbeiterebene schaffen wir eine hohe Bindung zum Unternehmen wie auch die Basis für optimale Motivation aufgrund der attraktiven Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen.

Jeder neue Mitarbeiter erhält für die erste Zeit einen Coach als Unterstützung. Darüber hinaus ist uns die die Einschulungsphase sehr wichtig.

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Du bist auf der Suche nach einem Praktikumsplatz? Dann lerne unser Unternehmen kennen. Entschuldigung, leider ist ein Fehler aufgetreten und derzeit kann das Server nicht Ihre Anfrage bearbeiten.

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Weitere Informationen über Datenschutz bei jobs. Du willst kein bereits gesehenes Jobinserat mehr suchen müssen? Mit deiner Merkliste kannst du sicher sein, dass du jedes aktive und von dir gespeicherte Inserat schnell wieder findest.

Zudem haben Sie die Wahl, Ihre Produkte in einem unserer 31 Abholmärkte persönlich einzukaufen oder sich Ihre Onlinebestellungen am nächsten Tag liefern zu lassen.

Mit insgesamt über 25' Artikeln bieten wir ein Vollsortiment für Hotellerie, Gastronomie, Gemeinschaftsverpflegung und Detailhandel. Dabei werden motivierte und vielversprechende Mitarbeitende bewusst gefördert, um zukünftige Kaderstellen zu besetzen.

Zu diesem Zweck haben wir ein mehrstufiges Nachwuchsförderungsprogramm Werkstätte mit verschiedenen Modulen, wo unsere jungen Nachwuchskräfte für eine neue Aufgabe vorbereitet werden.

In jeder Werkstatt besuchen die Teilnehmenden ein mehrtägiges Entwicklungsprogramm. In diesen Ausbildungsmodulen trainieren die Teilnehmenden verschiedene Themen innerhalb der Gruppe und mit individuellem Lernen, z.

Jede einzelne Werkstattausbildung wird mit einem Zertifikat abgeschlossen. Diese Ausbildung qualifiziert die Teilnehmenden für zukünftige neue Kaderfunktionen.

Ziel der internen Nachwuchsförderungsprogramme ist, dass 70 Prozent der freiwerdenden Kaderstellen mit eigenen Mitarbeitenden besetzt werden.

Das fördert die Gesundheit der Mitarbeitenden, aber auch die des gesamten Unternehmens. Gesundheit ist das wichtigste Gut — sowohl für Mitarbeitende als auch für ein Unternehmen.

Deshalb führen wir seit einigen Jahren regelmässig Gesundheitskampagnen durch. Die Kampagnen drehen sich um verschiedenste Themen, die allesamt Einfluss auf die Gesundheit und damit auf die Lebensqualität der Mitarbeitenden haben.

Des Weiteren werden Seh- und Hörtest sowie Informationen zu gesunder Ernährung bis hin zur Unfallprävention bei der Arbeit und in der Freizeit angeboten, z.

Vorsicht Stolpern und Stürzen.

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